入组织工作，需要承上启下，又需要对外联系，扮演各种角色。但是，对上、对下、对内、对外等挑战，并没有接受严谨的学理训练。本课程就是要强化这些方面的能力。 现代社会是由组织所构成，现代人几乎都是组织人，社会工作此一专业也常通过组织去推动。组织沟通既复杂又单纯，复杂的是人与人际间的关系组合。单纯的是只有三个要素。任何组织图都是由这三个要素所组成，一是方块，表明职位，每个职位有根本该做的事；两条线，一个是上下的指挥，一个是平行的联系。 如何认识、适应、分析进而改变组织是任何组织人的挑战，本课程帮助学生认识与分析组织，以利在组织理有好的表现，
組織行為有助於人們更加瞭解組織中各種有關於組織成員的現象，透過組織行為的知識，可準確地預測人們的行為。對於管理者和上班族來說，有了組織行為的知識，不但可以預測未來的行為，也可以嘗試改變組織成員的行為。
彭懷真 老師
台灣大學社會系第一名畢業，台灣大學社會工作碩士（論文曾獲中國社會學社論文獎），東海大學社會學博士（論文曾獲中華扶輪教育基金會獎）。
現任東海大學社會工作系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長。在中廣新聞網主持「5L俱樂部」，長期在各報章雜誌撰寫專欄及評論。目前撰寫專論或專欄的有：中國時報、聯合報、哈佛商業評論、康健雜誌大人社團等。
1 Section:导论
2 Section:了解工作
3 Section:了解组织文化
4 Section:价值观、态度与承诺
5 Section:性格与学习
6 Section:知觉与个人决策
7 Section:团队(期中考)
8 Section:沟通
9 Section:激励
10 Section:领导
11 Section:权力与政治行为
12 Section:冲突与谈判
13 Section:情绪与压力(期末考)
做人是复杂的科学，无数科学研究的主题是人际关系，「组织行为学」是基于科学研究的结果在组织里做人的学问。希望帮助阅读者了解、分析、应用，能够成为「人际高手」，做一个快乐的上班族。
本課程分為13個單元，每個單元將由數個小節所組成，每個小節提供一段10~16分鐘的視頻影片。每週配合上課主題在討論區設定議題，以幫助學習者快速確認是否瞭解上課內容，另安排期中考、期末考。
歡迎對組織行為有興趣的學習者修習
彭懷真(2012)《工作與組織行為》。高雄：巨流。
本課程證書費用：500元
如何申請證書？
1.點選右上方的「小白人」。
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