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公務員是國家的資產，培訓是延續學習的工具；考試舉才、訓練育才，兩者都是國家發展的關鍵，因此策劃公務人力培育藍圖，持續職場競爭力，創造向上提升力量，才能強化國家的治理基礎。 學院的成立，本精簡、撙節及資源共享原則，以充分發揮行政院所屬中央與地方機關公務人力訓練及發展效能，並能有效整合所屬機關，發揮統合效益。